{"id":613,"date":"2019-06-10T14:38:47","date_gmt":"2019-06-10T14:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/hettwentspensioenbureau.mk-dev.nl\/werkgever-2\/"},"modified":"2024-07-02T17:40:18","modified_gmt":"2024-07-02T17:40:18","slug":"werkgevers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pesjoenkommunikaasie\/werkgevers\/","title":{"rendered":"Werkgevers"},"content":{"rendered":"
\n \n \n
\n \n \n
\n \n \n \t
\n
\n\t

Pesjoenkommunikaasie veur warkgeewers<\/h1> <\/div>\n <\/div> \n \n \n \n <\/div>\n <\/div> \n
\n \n \n
\n \n \n \t
\n
\n

Wat sas as d\u00f6s was kaans<\/em><\/p>\n<\/div>\n <\/div> \n \t

\n
\n

Wet Pesjoenkommunikaasie en zorgplich warkgeewer<\/strong><\/p>\n

Vanof 1 juli 2015 he\u2019w nen nieje \u2018Wet Pesjoenkommunikaasie\u2019. Disse wet is d\u2019r veur e-maakt dat pesjoenoetvoerders \u00e9n warkgeewers meer mut do\u00f4n um inzich te gewen oawer de pesjoenreegeling den w\u00f6dt gebroekt. En dee wet geeldt veur nieje warknemmers, bestoande warknemmers, oald-warknemmers, de partner, en de warknemmer den a pesjoen krig.<\/p>\n

De meeste warkgeewers goat d\u2019r veur \u2019t gemak van oet dat de pesjoenoetvoerder wal zorgt dat de warkgeewer vold\u00f6t an alle wetgewing.
Mer de pesjoenoetvoerder vold\u00f6t hier NIT heelmoal an, umdar zee nit doadwarkelik ketak hef met de warknemmers. Zee verwarkt allenig de infermaasie dee zee krig. Warkgeewers stoat ja v\u00f6l dichter biej ere warknemmers dan pesjoenoetvoerders. Warkgeewers zeet en weet v\u00f6l meer en k\u00f6nt doar op stuuren.<\/p>\n

Hoe warkt dit noe in de prakteik?<\/p>\n

Veur de indeenstreeding van \u2019n nieje warknemmer<\/em><\/strong><\/p>\n

Veurdar nen niejen warknemmer in deens koomp, is et belangriek dat hee\/zee wett hoe de pesjoenreegeling warkt. Doarn\u00f6ast mut w\u00f6dden an-e-gewen wat de meuglike risikos bint, wat et pesjoengeewend salaris is, hoe hooge de inhoalding vanweggens de AOW is en wat de eagen biejdraage is, um mer es wat te neumen. Belangriek<\/strong>: dit mut almoal veur meka\u00e2 ween veurdar de nieje warknemmer de arbeajdsoawereenkoms oonderteekent.<\/p>\n

Is dit good e-reegeld in oons bedrief? Bi\u2019w as warkgeewer good op de heugte van de pesjoenreegeling en w\u00f6dt dat op begriepelike wieze oet-e-eleg an de (nieje) warknemmer?
Vroagen, woar at wiej as warkgeewers \u2019n good aantwoord op mut hemm\u2019.<\/p>\n<\/div>\n <\/div> \n \t

\n
\n\n\t\"\" <\/div>\n <\/div> \n <\/div> \n\n \n
\n \n \t
\n
\n

Mer: Et Twents Pensioenbureau kan de warkgeewer van boawen tot oonder \u2018ontzoorgen\u2019, as et um pesjoenkommuikaasie geet. En dat mut oe wat weerd ween.
Dit bint de veurdeelen veur de warkgeewer:<\/p>\n

– Iej hooft de pesjoenkommunikaasie nit z\u00f6lm te do\u00f4n en biej te hoalen.
– Iej kriengt meer betr\u00f6kken en tevrean meedewarkers.
– Oew warknemmers wett op finansjeel gebied m\u00e9\u00e9r van \u2019n hood en \u2019n raand.
– Oew warknemmers hoowt zik narns drok oawer te maaken.
– Oew warknemmers bint doardeur v\u00f6l meer betr\u00f6kken biej oew bedrief.
– En: iej hebt meender pepierkroam deur beveurbeeld loonbeslagen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div> \n \t

\n
\n

Tiedens et deensverbaand<\/em><\/strong><\/p>\n

De wet geet nit allenig oawer nieje warknemmers, merg eet ok oawer de warknemmers dee a in deens bint. Bint dee leu ok \u2018pesjoenbewus\u2019? Wett zee ok nen heelen kroam van de pesjoenreegeling van eer warkgeewer? Infermeert mer es biej oew warknemmers, of zee wett hoe de pesjoenreegeling in meka\u00e2 stekt.<\/p>\n

N\u00f6ast de inhoald van de pesjoenreegeling is et ok belangriek dat de warknemmers infermaasie k\u00f6nt veenden oawer de verskilnde \u2018leawensgebuurtenisse\u2019. Vuurvallen dee stuk veur stuk van invlood bint op et pesjoen.
Doarbiej mu\u2019j deenken an:<\/p>\n

– Weerde-oawerdrach van pesjoenen.
– Meer of meender warken\/verdeenen.
– Saam\u2019wonnen en\/of trouwen.
– Echskeajding.
– Arbeajdsoongeschiktheajd.
– Oontslag.
– Oet de tied kommen.<\/p>\n

Warknemmers mut toogaank hemm\u2019 tot infermaasie, at zik \u00e9\u00e9n of meer van disse leawensgebuurtenisse veurdoot.<\/p>\n

Oet jurisprudentie en prakteikveurbeelden is noar v\u00f6ren e-k\u00f6mmen dat wonneer \u2019n warknemmer hieroawer nit good is infermeerd, dat dat onmeunig groote gevolgen kan hemm\u2019 veur \u2019t pesjoen. \u2018Pesjoen 1-2-3\u2019, de verplichte infermaasie vanoet de pesjoenoetvoerder, is nog a beparkt wat umvang angeet. En \u2019n warknemmer krig disse infermaasie eerst noa dat e in deens is e-treeden.<\/p>\n

Wonneer de warknemmer dus nit good, nit volledig of nit op tied is infermeerd deur oe as warkgeewer, dan kan dit ok gloepens slech oetwarken veur oe en oew bedrief. Vanweggens \u2018risikomanagement\u2019 k\u00f6\u2019j better veurkommen dan geneazen.<\/p>\n

Et Twents Pensioenbureau heelpt de warkgeewer met et voldo\u00f4n an de zorgplich, oonder meer deur et anbeen\u2019 van \u2018online-pesjoen-infermaasie\u2019, in de hoes-stiel van et bedrief van de warkgeewer. En in \u2019n sproak den veur alman begriepelik is. Zoo kan de warkgeewer nieje en bestoande warknemmers genog infermaasie geewen oawer de geeldende pesjoenreegeling.<\/p>\n

Wiej kiekt geern veur oe noa o\u2019j as warkgeewer voldoot an oen infermaasie zorgplich, met behulp van nen \u2018compliancy check\u2019, den wiej veur niks veur oe oetvoert.<\/p>\n<\/div>\n <\/div> \n \n \n \n <\/div>\n <\/div> \n \n <\/div> \n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pesjoenkommunikaasie veur warkgeewers Wat sas as d\u00f6s was kaans Wet Pesjoenkommunikaasie en zorgplich warkgeewer Vanof 1 juli 2015 he\u2019w nen nieje \u2018Wet Pesjoenkommunikaasie\u2019. Disse wet is d\u2019r veur e-maakt dat pesjoenoetvoerders \u00e9n warkgeewers meer mut do\u00f4n um inzich te gewen oawer de pesjoenreegeling den w\u00f6dt gebroekt. En dee wet geeldt veur nieje warknemmers, bestoande warknemmers, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":614,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-613","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nWerkgevers - Het Twents Pensioenbureau<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pesjoenkommunikaasie\/werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werkgevers - Het Twents Pensioenbureau\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pesjoenkommunikaasie veur warkgeewers Wat sas as d\u00f6s was kaans Wet Pesjoenkommunikaasie en zorgplich warkgeewer Vanof 1 juli 2015 he\u2019w nen nieje \u2018Wet Pesjoenkommunikaasie\u2019. Disse wet is d\u2019r veur e-maakt dat pesjoenoetvoerders \u00e9n warkgeewers meer mut do\u00f4n um inzich te gewen oawer de pesjoenreegeling den w\u00f6dt gebroekt. En dee wet geeldt veur nieje warknemmers, bestoande warknemmers, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pesjoenkommunikaasie\/werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Het Twents Pensioenbureau\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-02T17:40:18+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/pesjoenkommunikaasie\\\/werkgevers\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/pesjoenkommunikaasie\\\/werkgevers\\\/\",\"name\":\"Werkgevers - Het Twents Pensioenbureau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-06-10T14:38:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-02T17:40:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/pesjoenkommunikaasie\\\/werkgevers\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"twe\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/pesjoenkommunikaasie\\\/werkgevers\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/pesjoenkommunikaasie\\\/werkgevers\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pensioencommunicatie\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/pensioencommunicatie\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Werkgevers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/\",\"name\":\"Het Twents Pensioenbureau\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.hettwentspensioenbureau.nl\\\/twe\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"twe\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werkgevers - Het Twents Pensioenbureau","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pesjoenkommunikaasie\/werkgevers\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Werkgevers - Het Twents Pensioenbureau","og_description":"Pesjoenkommunikaasie veur warkgeewers Wat sas as d\u00f6s was kaans Wet Pesjoenkommunikaasie en zorgplich warkgeewer Vanof 1 juli 2015 he\u2019w nen nieje \u2018Wet Pesjoenkommunikaasie\u2019. Disse wet is d\u2019r veur e-maakt dat pesjoenoetvoerders \u00e9n warkgeewers meer mut do\u00f4n um inzich te gewen oawer de pesjoenreegeling den w\u00f6dt gebroekt. En dee wet geeldt veur nieje warknemmers, bestoande warknemmers, […]","og_url":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pesjoenkommunikaasie\/werkgevers\/","og_site_name":"Het Twents Pensioenbureau","article_modified_time":"2024-07-02T17:40:18+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pesjoenkommunikaasie\/werkgevers\/","url":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pesjoenkommunikaasie\/werkgevers\/","name":"Werkgevers - Het Twents Pensioenbureau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/#website"},"datePublished":"2019-06-10T14:38:47+00:00","dateModified":"2024-07-02T17:40:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pesjoenkommunikaasie\/werkgevers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"twe","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pesjoenkommunikaasie\/werkgevers\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pesjoenkommunikaasie\/werkgevers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pensioencommunicatie","item":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/pensioencommunicatie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Werkgevers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/#website","url":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/","name":"Het Twents Pensioenbureau","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"twe"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=613"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":657,"href":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/613\/revisions\/657"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hettwentspensioenbureau.nl\/twe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}